“Prioriteiten stellen kan niet zonder data. Je moet eerst een analyse doen van wat er speelt in de organisatie.”

 

“Corona maakt dat we allemaal veel taakgerichter werken maar in tijden van transitie is het échte contact veel belangrijker geworden.”

“Het is opvallend dat uit jullie scan naar voren komt dat we heel vaak dénken iets heel zeker te weten…”

“Zo’n scan zouden we in onze organisatie moeten doen. Dan weten we wat mensen belangrijk vinden.”